全部
  • 全部
  • 产品管理
  • 新闻资讯
  • 介绍内容
  • 企业网点
  • 常见问题
  • 企业视频
  • 企业图册

BLOG

“GAOFENG” has strict systems of scientific research and quality assurance

“GAOFENG” has strict systems of scientific research and quality assurance

Компания Peak провела молодежный симпозиум "4 мая"


2024-05-10

9 мая был успешно проведен форум, посвященный Дню молодежи компании «4 мая», на котором присутствовали руководители компании и соответствующие секретари партийных отделений, и в нем приняли участие все молодые люди.

9 мая был успешно проведен форум, посвященный Дню молодежи компании «4 мая», на котором присутствовали руководители компании и соответствующие секретари партийных отделений, и в нем приняли участие все молодые люди.

IMG_256

На встрече

Заместитель секретаря комитета молодежной лиги передал «Основные моменты работы Коммунистической лиги молодежи в 2024 году в Henan Zhongyuan Special Steel Equipment Manufacturing Co., Ltd.» и развернул недавнюю ключевую работу комитета молодежной лиги пиковой компании. В то же время «Молодежный пионер» был высоко оценен в 2023 году, чтобы побудить больше молодых сотрудников сиять на своих постах.

IMG_257

Молодежные участники выступили с энтузиазмом

С момента вступления в должность он поделился своими впечатлениями, опытом работы и предложениями по развитию компании. Их речи не только показывают жизненную силу и страсть молодежи, но и отражают решимость внести свой вклад в развитие молодежи в компанию. Секретарь партийного отделения на встрече провел углубленные обмены и дискуссии с молодыми сотрудниками с точки зрения наследования духа Движения 4 мая, обучения молодых сотрудников и собственного опыта работы.

IMG_258

Руководство компании говорит

✊Необходимо ускорить смену ролей, опираться на должности и создать чувство эффективности и эффективности;

✊Мы должны ставить цели и поддерживать непрерывность обучения;

✊Мы должны показать силу молодежи и использовать информатизацию для расширения возможностей работы;

✊Чтобы ускорить рост, стать пиковой компанией, которая обладает способностью и способностью к новым временам.

Секретарь партии Хуан Хайцзюнь

Будучи молодым сотрудником новой эры, необходимо иметь в виду четыре ключевых слова:Цели, осведомленность, обучение, инновации,

👉Молодые сотрудники должны ставить четкие карьерные цели и постоянно добиваться реализации личных ценностей;👉Мы должны развивать высокую степень идеологической осведомленности и всегда соответствовать концепции развития компании;👉Мы должны поддерживать энтузиазм к обучению и постоянно улучшать наши всесторонние качества;👉Мы должны быть смелыми в инновациях, осмеливаться бросать вызов и придавать новую жизненную силу развитию компании.

Симпозиум является важной платформой для всех молодых людей, чтобы показать свой стиль и поговорить с лидерами компании о будущем. Встреча укрепила общение между молодыми сотрудниками и позволила руководителям компании лучше понять идеологическую динамику молодых сотрудников. Благодаря обсуждению сплоченность и чувство принадлежности молодых сотрудников были еще более улучшены, что придало новую жизненную силу качественному развитию компании.

Заглядывая в будущее

Молодые сотрудники компании Peak будут более трудолюбивы и продвигаться вперед, смело брать на себя тяжелые обязанности, продолжать обострять себя на практике и использовать молодость и пот, чтобы внести свой вклад в развитие компании. Я верю, что совместными усилиями всех молодых людей, пиковая компания, несомненно, откроет более блестящее будущее!

Related Documents